BetterEngage Experience
社員にインサイトを与え、活動を変化させる
社員自らが自律した
キャリアプランを計画・共有

最適な人を最適に配置し、適切な仕事をアサインできるようになれば、今ある力を最大限に発揮できる組織になります。BetterEngageのアサイン・プランニング機能を活用すれば、個人の能力とチーム内でのバランス、また個人とチームメンバーの相性などをデータで可視化しながら、適切な配置やプロジェクトのアサインを探求することができます。

社員とマネージャ間のコミュニケーションの活性化を実現

社員とマネージャが日頃からコミュニケーションをとり、社員の状態を把握することが一人一人のモチベーション・生産性向上につながります。BetterEngageの1on1機能で、スケジューリングや話したいテーマの共有、そして面談ログを社員・マネージャ双方で残すことが可能になり、蓄積された情報からマネージャや人事は適切なタイミングで、適切なサポートが可能となります。

社員個々人に最適な
メッセージを配信

勤怠やサーベイといったデータを元に社員一人一人へのメッセージ配信を自動化・最適化できます。例えば、残業時間が30時間を超えたタイミングでメールを自動配信、さらに40時間を超えたタイミングでは本人と上長にアラートメールを自動配信するなど、一人一人の状況に合わせたコミュニケーションが可能になります。

BetterEngage Experienceで
理想の社員体験を創る