「どの組織にどんなスキル能力を持つ人が何人いるのか」などFACTに基づき、中長期の経営戦略を実現する組織構成を検討することが人事戦略の基本です。BetterEngageのワークフォース・プランニング機能を活用することで、数年後の組織の人員数、スキルや能力の分布、人件費、そして必要採用人数などを簡単にシミュレーションすることが可能になります。